معًا نحو المستقبل
خلف كل مؤسسة ناجحة أشخاص رائعون. عندنا أيضًا موظفون هم الذين أوصلو شركة aluplast لما هي عليه: شركة مبتكرة تتقدم بفضل التزام العاملين فيها وحماسهم. إنهم يحبون عملهم في شركة دولية ويقدرون الحرية الكبيرة في التصميم.
نظام ترقيات أفقي وقصر عمليات اتخاذ القرارات تميزنا جميعًا في مصنعنا العائلي دائمًا. هذا ما يميز مناخ العمل في شركة aluplast بطريقة إيجابية ... وهو في نفس الوقت أحد أكبر نقاط قوتنا.
يتم سنويًا إقامة حفل صيفي بشركة aluplast في المركز الرئيسي بكارلسروه. يتم فيه دعوة جميع العاملين بأسرهم. هذا التقليد موجود لدينا منذ 30 عام وله موعد ثابت في تقويم المواعيد…
يتم إعداد صحيفة العاملين بشركة aluplast من خلال المتدربين والطلبة - وبشكل مستقل فعلاً! وهذا يعني أنهم يتولون معًا اخطيط وتنظيم وتنفيذ المجلة. فهم يجمعون الصور ويكتبون النصوص الخاصة بأهم الأحداث والمعالم البارزة للعام ويضعون التصميم بأنفسهم.
تعني عملية KVP التحسين المستمر وتشمل جميع الموظفين/الموظفات وأساليب العمل وتؤدي بذلك إلى تحسن دائم في كفاءة العمل والجودة في الشركة.
ويتم من خلالها تحقيق تحسين مستمر ومستدام لجميع أقسام الشركة من خلال الدراسة الدائمة لنسب التكاليف والمنافع. لأنه من خلال التقدم الدائم فقط يمكننا تحسين قدرتنا على المنافسة والتغلب على تحديات السوق. يعمل نظام المكآفات في عملية التحسين المستمر KVP بشركة aluplast على إتاحة الفرصة أمام مقدمي/مقدمات مقترحات التحسين المنفذة للمشاركة في إنجاحها.