languageSelector_rs
Argentina | español
Australasia | english
Bosna i Hercegovina
Česká republika | czech
Chelsea Building Products
China | 中文
Deutschland | deutsch
España | español
Eλλάδα | Eλληνική
France | français
India | english
Indonesia | english
International | english 
Italia | italiano
Kosovës
Lietuva | Lietuvos
Magyarország | magyar
México | español
Nederland | nederlands
Österreich | deutsch
Polska | polski
România | românesc
Slovenija | slovenščina
Slovensko | slovenskýSrbija | Srpski
UK | english
Ukrayina | українська
USA | english
الامارات العربية المتحدة | العربية Zajedno u pravcu budućnosti
aluplast IZNUTRA
Više od samo radnog mesta...
Iza svake firme stoje ljudi. I kod nas zaposeni oni, koji čine aluplast onim što on jeste:inovativno preduzeće koje ide napred uz pomoć dobrih ideja, angažovanja i elana svojih zaposlenih. Oni su rado zaposleni u jednom internacionalno poslujućem preduzeću i cene ogromnu kreativnu slobodu koju uživaju.
Jednostavna hijerarhija i brzi putevi donošenja odluka su ono što karakteriše bivstvovanje u našem oduvek porodično vođenom preduzeću. To pozitivno utiče na našu radnu klimu i istovremneo predstavlja jednu od naših jačih strana.
aluplast-letnji festival
Svake godine aluplast održava manifestaciju letnji festival u centrali preduzeća u Karlsruheu. Pozvani su svi zaposleni i njihovi članovi porodice. Ovakva tradicija postoji već skoro 30 godina i strogo stoji upisana u kalendaru...
aluplast časopis zaposlenih „Inside“
Interni časopis zaposlenih izrađuju isključivo naši praktikanti i studenti i to u sopstvenoj režiji. To znači da oni preuzimaju na sebe organizaciju, planiranje i izradu časopisa. Oni sakupljaju slike, pišu tekstove o važnijim događajima i trenucima tokom godine i uređuju izgled časopisa.
Kontinuirani proces poboljšanja
KVP znači kontinuirani proces poboljšanja
koji angažovanjem svih zaposlenih u svim procesima dovodi do neprestanog povećanja efikasnosti i kvaliteta u preduzeću
Cilj je postići stalno i održivo poboljšanje svih
oblasti poslovanja uz dosledno preispitivanje
odnosa utrošak/dobit. Jer samo konstantnim napretkom možemo povećavati našu konkurentnost i savlađivati izazove tržišta. U aluplastu u skladu sa KVP sistemom premija svaki onaj čiji se predlog za unapređenjem realizuje novčano nagrađuje.